为充分利用校外教学资源，促进产教融合，实现行业企业参与人才培养全过程，推动校企合作、工学结合人才培养模式的不断创新，切实做好外聘教师的聘任与管理工作，特制定本办法。
一、外聘教师类型
1．外聘专任教师：指聘请来院授课，暂无职业的应往届高校毕业生。
2．外聘兼课教师：指聘请来院授课的其他院校教师。
3．外聘兼职教师：指聘请来院授课的行业、企事业单位的管理专家、专业人员和能工巧匠。
二、聘任条件
1．热爱教育事业，为人师表，品行端正，遵纪守法。
2．具有大学本科及以上学历或具有专业教育背景和专业能力，来自其他高校的教师或行业、企事业单位，从事生产、建设、管理、服务一线的专家和能工巧匠，或所学专业为学院师资紧缺专业的其他高校应、往届毕业生。
3．具有较强的教育教学能力，胜任教学工作，身体健康。
三、聘任原则
立足学院内部挖潜，立足区域内择优聘任。
四、聘任工作程序
1．本学期结束前一个月，各系部在确定专业教师不能满足下学期教学任务需要的前提下，要主动、广泛与区域内行业企业单位、个人沟通联系、协商，充分挖掘行业企业、社会教师资源，并综合考虑兼职教师以往任课情况，填写并向教务处提交《外聘教师拟聘情况统计表》（见附件1）。
2．教务处要根据汇总的《外聘教师拟聘情况统计表》，统筹、调剂院内师资，然后根据缺聘情况，向人事处提交《区域外教师聘任计划表》（见附件2），由人事处牵头到区域外高校、行业企业聘请，并将聘请情况回执教务处，形成《教师外聘情况汇总表》（见附件3）。
3．本学期结束前二周，由院督导室根据《教师外聘情况汇总表》，组织相关各系部对下学期拟聘外聘教师进行试讲考核和必要的指导。试讲未通过者须及时另行聘请。
4．试讲考核合格者由本人填写《外聘教师授课登记表》（见附件4），并向系部提供学历、学位证、身份证、专业技术职称证、职业资格证、业务进修结业证等证（书）件的原件和复印件，以及具有代表性的获奖证书、教研科研论文等资料的复印件，由系部进行审核，审核完毕原件退还本人，复印件由教务处和所在系部分别存档。
5．经系部审核通过后将《外聘教师授课登记》在本学期结束前一周报教务处，由教务处审核、汇总提交主管院长核准，并交人事处备案；由人事处与外聘教师分别签订《外聘教师聘请合同书》（见附件5）、签发聘书，并办理相关保险；由系部在本学期结束前向外聘教师发放教材、教学手册、课程表和空白教学计划等教学资料。
6．教学过程中，如急需聘请外聘教师，须在三日内办理相关手续。
五、外聘教师管理
1．学院外聘教师聘任管理实行审核制度，系部是外聘教师聘任、使用和管理的主体。系部要在充分挖潜的前提下，根据下学期的教学工作需要超前谋划，择优聘任，及时提交《外聘教师拟聘情况统计表》。
2．外聘教师原则上应承担B、C类课程教学，每学期授课不超过两门，总课时不超过216，以保证外聘教师有足够的备课与教研活动时间。
3．各系部要强化外聘教师岗前培训和过程培养，适当安排外聘教师参加相关教研室活动，并安排经验丰富的专任教师听课，对外聘专任、兼职教师进行一对一指导，使其基本掌握教学规章制度要求，熟悉课堂教学基本环节及衔接，掌握课堂教学基本规律和技巧，不断提高教学能力。
4．外聘教师要严格遵守国家法律法规，不得在教学过程中发表违背教育思想的言论，要恪守育人职责。
5．外聘教师需严格执行教学计划和教学大纲，认真研究教材、教学方法，认真完成教学任务，不能任意增减课时和更改教学内容，并及时提交相关教学文件。
6．外聘教师要遵守学院的各项教学管理制度，上课不迟到、不早退，迟到、早退累计达3次扣减2课时的课时津贴。有事须提前一天向所在系部办理请假手续，填写调课单，并报教务处备案，无故误课1课时，扣减2课时的课时津贴。
7．教学过程中，系部要定期组织开展学生座谈会，广泛征求对外聘教师教学工作的意见和建议，并做好向外聘教师的反馈和指导；学期末，院督导室组织各系部对外聘教师进行业务考核，并填写《外聘教师考核表》（见附件6），由督导室留存。
8．学期末，外聘教师需填写《外聘教师业务档案表》（见附件7），并汇总个人资料和《外聘教师考核表》报教务处，充实外聘教师人才库。
9．院督导室要将外聘教师每学期考核结果填入《外聘教师业务档案表》。
六、课酬标准
1．外聘的专任、兼职教师根据《澳门威尼斯人网址教师课时津贴发放办法》，按实际上课节数发放课时津贴，每学期发放一次。
2．外聘兼课教师课时津贴标准原则上依照《澳门威尼斯人网址教师课时津贴发放办法》执行。如学院课时津贴标准低于该教师所在院校课时津贴标准则按该教师所在院校标准执行，个别需要提高标准的，须报院长审批。
七、其他
本办法自下发日开始执行，未尽事宜由教务处负责说明解释。
附件1：外聘教师拟聘情况统计表
附件2：区域外教师聘任计划表
附件3：教师外聘情况汇总表
附件4：外聘教师授课登记表
附件5：外聘教师聘请合同书
附件6：外聘教师考核表
附件7：外聘教师业务档案表
澳门威尼斯人网址
2106年3月16日
附件1：
/ 学年第 学期外聘教师拟聘情况统计表
系部（章）： 年 月 日
序号 | 课程 名称 | 年级 | 专业/人数 | 课时数 （总/周） | 拟聘人选情况 | ||||||||
姓名 | 年龄 | 毕业院校 | 专业 | 学历 | 职称或工作年限 | 所在单位 | 是否有兼课历史 | 教学 效果 | |||||
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制表人： 系部主任：
附件2：
/ 学年第 学期区域外教师聘任计划表
教务处: 处长:
序号 | 专业年级 | 课程 | 周时数/总时数 | 教材 | 需教师数量 | 备注 |
1 |
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附件3：
/ 学年第 学期学院教师外聘情况汇总表
制表: 教务处: 主管院长
序号 | 姓名 | 职称 | 单位 | 任课班级 | 课程名称 | 总时数/周时数 | 联系电话 | 系部联系人 |
1 |
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附件4：
澳门威尼斯人网址外聘教师授课登记表
20 -20 学年度第 学期
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生日期 |
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学历/学位 |
| 毕业院校 |
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职称 |
| 职业资格证书名称 |
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工作单位 |
| 所学专业 |
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拟聘专业 |
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主要业务工作经历 | ||||||||
时间 | 岗位 | 职称/职务 | 从事业务 | |||||
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审核意见 | ||||||||
系部意见：
（公章）
年 月 日 |
教务处意见：
（公章）
年 月 日 |
主院长意见：
（签字）
年 月 日 | ||||||
附件5：
澳门威尼斯人网址外聘教师聘请合同书
甲方：澳门威尼斯人网址
乙方：
甲、乙双方经友好协商，同意由甲方聘请乙方为澳门威尼斯人网址 级 专业外聘授课教师，并自愿签订本合同，保证认真履行合同中约定的各项条款。
一、合同期自 年 月 日起 年 月 日止。
二、乙方的工作任务为：承担 班 课程教学工作，周课时 节，总计 课时，并完成作业批改、课程考试命题和阅卷，为专业、课程建设提供咨询和必要的指导。
三、乙方的薪金根据《澳门威尼斯人网址教师课时津贴发放办法》，按实际授课工作量计，每学期发放一次。乙方 银行卡，卡号为： 。
四、合同有效期间，由甲方为乙方办理意外保险，乙方从事教学活动期间发生任何意外所造成的人身伤害和个人财产损失等，全部由乙方负责。
五、甲方权利和义务
1．对乙方开展岗前培训，介绍学院相关教学管理规定，在教学过程中对乙方的工作进行指导、检查和评估，提出提高教学质量的意见和建议。
2．为乙方提供必要的工作条件，提供教材和必要的教学文件。
3．按时支付乙方的报酬。
六、乙方的权利和义务
1．遵守国家法律法规，不得在教学过程中发表违背教育思想的言论。
2．遵守甲方的工作制度和有关管理规定，接受甲方的工作安排、业务指导、检查和评估。
3．按期完成工作任务，保证工作质量。
4．不得擅自更改教学时间和教学内容。
七、合同的变更、解除和终止
1．双方应信守合同条款，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3．甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：
（1）乙方不履行合同或者履行合同不符合约定条件，经甲方指出后，仍不改正的。
（2）乙方因病、事连续3次不能正常开展教学工作的。
（3）乙方教学质量差，学生反映强烈，经指导无明显提高。
4．乙方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
（1）甲方未提供必要的工作条件。
（2）甲方未按规定标准、时限支付报酬。
八、本合同自双方签字之日起生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
附件6：
澳门威尼斯人网址外聘教师考核表
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生日期 |
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学历/学位 |
| 毕业院校 |
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工作单位 |
| 所学专业 |
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授课学期 |
| 教授课程 |
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授课班级 |
| 课时数 |
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课 程 评 价
| 学生评价 结果 |
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系部评价 结果 |
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院督导评价结果 |
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总体评价 |
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系部意见：
（公章）
年 月 日 |
督导室意见：
（公章）
年 月 日 |
分管院长意见：
（签字）
年 月 日 | ||||
附件8：
外聘教师业务档案表
20 ～20 学年度第 学期
姓 名：
工作单位：
聘任系部：
聘任课程：
大 兴 安 岭 职 业 学 院 制
（一）基本情况 填表日期： 年 月 日 | ||||||||||||||
姓 名 |
| 性 别 |
| 民 族 |
| 插入电子照片处 | ||||||||
出 生 年 月 |
| 学 历 |
| 学 位 |
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参加工作时间 |
| 现工作单位及岗位 |
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毕业院校 |
| 专业 |
| 学制 |
| 毕业 时间 |
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专业技术职称 |
| 批准时间 |
| 现 聘 任 |
| 现从事 专 业 |
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职业资格证书 |
| 联系电话 |
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聘 任 时 间 | 20 年 月 日 至 20 年 月 日 | |||||||||||||
工 作 简 历 | ||||||||||||||
起讫日期 | 在何地何单位何部门（专业）任何工作 | |||||||||||||
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(二)任课情况 | ||||||||||||||
时 间 | 任 教 课 程 名 称 | 任 课 班 级 | 周学时 | 学期 总学时 | ||||||||||
20 -20 学年度 |
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系部意见：（盖章）
年 月 日 | 教务处意见：（盖章）
年 月 日 | 分管院长审批（签字）：
年 月 日 | ||||||||||||
（三）学历、学位证书复印件
（粘贴处） |
（四）身份证、职称证、职业资格证书复印件
（粘贴处）
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（五）任课考核结果记载
时间 | 课程名称 | 任课班级 | 时数 | 考核结果 | 记录人签字 |
/ 学年 第 学期 |
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